職場力不等於努力！

當你反覆說出三次：「我已經很努力了」

小心，你可能已被主管視為

「沒、有、能、力」！

 

　　 ● 「作為主管，『我努力了』」這話不知聽過多少次，

　　每次都面對著一張張無比誠懇的臉。

　　但是，你的『努力』， 並不重要！ 

 

　　靠成果說話的殘酷職場，別只會用努力當藉口！

　　跟Google、麥肯錫、蘋果、微軟精英學會充分表達，

　　33個精準、高效、重溝通的工作法則，

　　讓你的用心和成效，百分百被看見！

 

　　●「努力」這句話要別人說，不要自己說！

　　「我已經努力」這句話，其實是對「能力配不上工作」的掩飾。

　　這樣的情況出現三次，基本就耗光了主管對你的信任。

 

　　對於職場人士來說，努力是專業的態度的展現，但沒有主管喜歡聽到「我努力了」這句話，他們需要看到下屬實實在在的績效。如何讓自己的努力有價值呢？一是要取得實質的成績，二是要增加「努力」的可見度。

 

　　要讓你的努力有價值，不但需要智商，更需要情商。如果你沒有搞懂「努力」的價值，注定還要在低薪的泥潭跋涉很久。

 

　　●本書分為溝通、文化、團隊、決策、創新、成長6大篇章，解析全球精英人士推薦的工作方法和習慣，章節後附有練習思考的習題，有助提升思考能力，帶來豐碩的人生成果！