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在職場上，太親切，常被認為軟弱；太堅強，又容易被貼上「難搞」標籤。於是，許多人選擇隱藏自己的和善，只為顯得更果斷。本書透過實用策略與真實經驗，告訴你如何在保持友善的同時，也展現堅毅與領導力。

無論是初入職場的新鮮人，還是位居中高位的管理層，這本書都能幫助你找到力量──做個好人，也能走向職場高峰。
 溝通：避免不必要的道歉，保持姿態與眼神交流
 決策：從情緒中抽離再做判斷
 談判：以貢獻為核心提出薪資要求
 反饋：平衡正負訊息、具同理心地表達

法蘭．豪瑟給每一位職場者的真心建議：
 和善與堅強可以共存，打破「和善＝軟弱討好」的迷思。
 不必犧牲價值觀或隱藏性格，以同理心與真誠建立合作與信任。
 學習談判策略，懂得用非言語溝通，情緒覺察與理性決策。
 投資自己，建立人脈，等待時間串聯。
 設立界線同時關心他人，尋找與運用心靈導師。

專文推薦
張瀞仁Jill（國際慈善顧問）
黃昭瑛Yuki（職場專欄作家）

「我最喜歡這本書的地方，是法蘭豪瑟不只點出現象，而是用她親身的經驗告訴身為女性的我們在每個情境下可以怎麼做。無論是每次都是妳被叫去買會議點心怎麼辦、或是如何和善的表達不同意或展現企圖心，作者從沒有說「妳硬起來就對了」，她說的是「當個好人也可以做到這一切，我教妳」。最後兩章從更宏觀的角度，教導我們在職涯中要持續做的事：投資自己、建立人脈、串連機緣。這兩章教我的心態和做法，我用了四年。開始主動出擊的我，後來跟作者單獨對話了半小時、她甚至還幫我的書寫了好棒的推薦。
她本人和善俐落又溫暖，跟書裡一模一樣，她說「Jill 妳很棒，妳在出版上的成就已經不需要我了」。我沒有跟她說，但我也好想變成這樣溫暖又強大、不吝提拔後進的強大女性。謝謝這本書陪我走了四年，以後也還會繼續，希望她也有機會陪妳走一段。」——張瀞仁Jill（國際慈善顧問）

「讀完這本書，我想起一句話：「真正的力量，不在於壓過別人，而在於不失去自己。」這本書並不是教我們如何變成另一個樣子，而是陪伴我們在面對質疑與挑戰時，依舊能堅守自己相信的價值觀，並在其中找到適合自己的領導與成功方式。
如果你曾經因為太好、太和善而懷疑自己，或者在職場上努力拿捏「堅定」與「體貼」之間的平衡，我真心推薦你讀一讀這本書。你會發現，善良並不會讓你失去力量，反而會讓你擁有更深的韌性，讓你能在真實做自己的同時，依舊走向成功。」——黃昭瑛Yuki（職場專欄作家）

國際名人推薦
雅莉安娜．哈芬登Arianna Huffinton／《哈芬登郵報》、Thrive Global創辦人兼執行長蘇菲亞．阿莫魯索Sophia Amoruso／Girlboss創辦人兼執行長
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迪．波庫Dee Poku／WIE Network、The Other Festival創辦人兼執行長
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派翠莎．卡爾帕斯Patricia Karpas／Meditation Studio創辦人兼播客節目Untangle主持人
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