這不是說話的技巧，而是一場「影響力」的深度修煉。
　　「好好說話，不是多說，而是說出能打開人心的那一句。」

　　會說話的人很多，但能讓人願意聽你說、甚至願意跟隨你的人，才是真正有影響力的溝通者。在這個資訊過量、注意力稀缺的時代，說話不再只是輸出，而是一種影響力的建構。

　　本書以「教練式溝通」為核心，結合心理學、提問技巧與職場實戰案例，帶你從會說話，進化成「讓對話有力量的人」。

　　透過書中實用的方法，你將學會：
　　●精準提問：讓對方自己說出真正的需求與答案。
　　●高效傾聽：在沉默中創造被理解的安全感。
　　●心理觸發：抓住人心關鍵，讓對方願意採取行動。
　　●衝突解鎖：讓緊張場合變成合作契機。

　　【適讀對象】
　　1.職場管理者：想提升領導影響力。
　　2.業務與銷售：想抓住人心、成交更自然。
　　3.講師、顧問、輔導人員：需要啟發他人行動的人。
　　4.一般讀者：想改善人際溝通、提升自信與影響力。

本書特色

　　1.最貼近職場的教練式溝通指南：無論主管、業務、講師或專業人士，都能立即應用。
　　2.心理學 × 教練技術：不只是話術，而是能真正改變對方思維與行動的對話設計。
　　3.案例＋練習題：邊讀邊練，馬上把技巧用在工作與生活中。
　　4.從說服到共創：讓對話不只是交流，而是引發「行動」的力量。