對地球最好的企業Patagonia

    對地球最好的企業Patagonia
    繁體中文版

    作者:
    伊方修納
    出版社:
    野人
    出版日期:
    07/07/2021
    EAN:
    9789863845485
    庫存量:
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    原價:
    $40.00
    采風價:
    $34.00
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    最振奮人心的企業永續經營典範
    Patagonia
    用商業促成全球服飾業界「革命性」永續改革

      Harvard Business School哈佛大學商業個案研究對象
      美國高中及大學課程選書
      蟬聯Amazon環境經濟學書榜「NO.1」
      用商業翻轉全球有機棉供應鏈,影響Nike、Levi's、GAP改用有機棉

      Patagonia任性總裁六十多年親身實踐:
      不計代價友善環境、盡己所能照顧員工,
      才是公司獲利的永續動能。

      Patagonia創辦人伊方.修納不僅是「最任性」的老闆,也是「最執著」的大自然守護者。
      本書敘述Patagonia如何堅持用商業解決環境危機,促成服飾業界最革命性的環境永續措施;
      Patagonia更是全美多所知名商學院的課程教材,為新創企業提供了振奮人心的典範。
      到底是哪七大經營制度,讓Patagonia能完美平衡環保、員工幸福和企業獲利?

      第一條、員工可以隨時蹺班去衝浪。
      這是Patagonia最高指導原則。我們知道衝浪手無法說「下星期二我要請假去衝浪」,因為沒人知道浪頭何時來。只要起風了、浪頭來了,就去衝浪吧,辦公室就在海邊!

      第二條、使用百分之百有機棉。
      傳統工業棉花田只占世界總耕地面積2.5%,每年卻排出一億六千五百萬噸的溫室氣體,使用農業中15%的化學殺蟲劑,且只有0.1%的農藥成功殺死目標害蟲。有機棉成本高達兩倍,但Patagonia不計成本,才能對得起地球、良心,和顧客的健康。

      第三條、提供兩個月「給薪」環境實習計畫。
      鼓勵員工參與非暴力公民不服從運動,面對荼毒環境的大企業和政府,請盡全力抗爭,如果因此遭到逮捕,別擔心,公司一定幫你出保釋金!

      第四條、千方百計取悅員工,福利好到成為聯邦法律。
      彈性上班制;新手爸媽享有「至少90天」全薪產假和陪產假;內設日間托兒中心,收費比當地所有托兒所還低……。總之,要讓員工雀躍跑跳來上班。

      第五條、自行課徵「地球稅」,每年捐1%營業額給地球。
      2001年我們成立了「捐1%給地球」商業聯盟,每年捐出1%的營業額,賺越多就捐越多!幫助真正會做事的草根環保團體,和我們一起照顧地球。

      第六條、提供顧客「鐵打保證」,連最龜毛的顧客都嫌我們龜毛。
      Patagonia只生產員工也愛用的產品,且保證終身維修、回收再製所有產品。一件絨布外套放二十年還能增值。

      第七條、向愛用者徵求真實照片做廣告,不用半裸模特兒做假。
      我們的顧客是聰明人,追求深刻而且簡單的生活,所以不要拿假廣告轟炸他們。

      商業只是環保行動的媒介,
      環境永續和員工幸福才是Patagonia的事業!

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