從Q到Q+:精準提問打破偏見僵局×避開決策陷阱,關鍵時刻做出最佳決斷

    從Q到Q+:精準提問打破偏見僵局×避開決策陷阱,關鍵時刻做出最佳決斷
    繁體中文版

    作者:
    華倫伯格
    出版社:
    寶鼎
    出版日期:
    03/05/2020
    EAN:
    9789862488638
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     AMAZON網路書店4.5顆星評價
      《圖書館雜誌》、《Inc.》雜誌、出版者周刊、科克斯書評盛讚
      格蘭特Adam Grant × 品克Daniel H. Pink 共同推薦

      精煉「決策、創造力、人際關係、領導力」四大領域難題
      克服「恐懼、知識、偏見、傲慢、時間」五種提問阻力

      近200則提問、涵蓋約30種情境、隨附多項實用tips
      以全新角度看待老問題,在高速生活中慢速思考,做出聰明決策!

      高速運轉的時代下,人們習於尋求現成答案來解決當前的難題,但若要做出更好、更有成效的決定與解決方案,你必須學會利用「提問」來提高準確度,在正確的時間提出具備深度的問題,以便在關鍵時刻做出最好的選擇。
      
      提問專家華倫.伯格費時三年進行研究,汲取心理學家、創新者、高效領導人,以及世界各地具前瞻思維的創意思想家之洞見,針對各種情境設定上百種具體可行的問題,並進一步劃分成四大領域,彙整提問時會遇到的五種阻力與因應之道,讓讀者在快速獲得提問技巧之餘,也能利用書中的練習方法跨越障礙。

      強而有力的提問能幫助你:

      ◆決策◆
      定位出職涯與企業中的機會
      在假新聞橫行的時代保有批判性思維
      避免落入心理陷阱,勿用直覺判斷或被恐懼綁架
      用「偵察兵」心態來面對新想法,讓證據說話

      ◆創造力◆
      提出具原創性的商業新點子
      向其他創意思想家取經,學習其構思之道,擺脫卡關
      發掘世界缺乏的事物,用對的問題找出解決方案
      找到自己的「陸龜圈地」,專注於激發靈感

      ◆人際關係◆
      與周遭人們溝通更順暢,建立更親密的連結
      避免使用制式問題,改以「開放且深入」的問題推展對話
      學會傾聽有利於了解對方感受,達到更有效的溝通
      利用問題引導他人想到辦法,而不是強塞建議或批評

      ◆領導力◆
      確認自我偏好,不被其左右專斷獨行
      培養新型態領導人,成為「願景幫手」
      保持謙遜的態度,找到自己的領導「密碼」與原則
      鼓勵好奇心文化,接納「異」見

      透過此書,讀者能因應特定情境找出適當的問題,可以依據需求量身打造適合自己的提問,在職場和生活上更加無往不利。

    顧客評論:


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