空有一張嘴，是無法說到對方心裡去的！
必須有懂得為對方著想之「情」，
以及不懷抱任何私心之「德」。

　　＼日本亞馬遜推薦／
　　日本熱銷40萬冊、2014年誠品、博客來TOP100暢銷商管書《成為讓部屬願意追隨的上司》作者岩田松雄最新力作！

　　為了讓團隊產生使命感，領導者必須擁有確切將想法傳達到對方心裡的力量。
　　傳遞訊息的人必須具備優良品德，否則將無法建立達成使命的信賴關係。

　　在這個時代，「說話者」的價值
　　比他「說了什麼」還更重要。
　　作為帶領眾人前往目標的舵手，領導者的一句話，往往能左右整個組織的氛圍。
　　而領導者的品德、願景、信念等人格特質，是決定溝通成敗的關鍵因素，更是創造美好願景的強大力量。

　　曾擔任日本星巴克、美體小舖CEO的岩田松雄，以其多年的管理經驗，分享如何從日常與人相處時建立「領導的品格」，並將溝通提升為「使命的傳達」，進而引起共鳴，產生影響。

　　將溝通注入「使命」的實踐守則：
　　◆ 未來人才必須知道的「溝通法則」
　　◆ 唯有「行動」才能展現理念
　　◆ 表達方式決定「關係」好壞
　　◆ 如何讓「經驗」增添談吐魅力
　　◆ 打造美好「未來」的傳達力