上市三日，即空降日本亞馬遜書店「經營理論」第一名！

　　「我也不想當主管，但轉眼就30歲了，不往上爬好像也沒辦法。」
　　「部屬根本是外星人吧？每次都要從頭教、怎麼講都講不聽，是在哈囉？」
　　「我是空降主管，底下的人一個比一個還會擺老，到底怎麼帶？」

　　不想當主管，但又不想一輩子被人管……怎麼辦？
除非你自立門戶，否則要嘛「被升官」，要嘛「被淘汰」。
　　而已經當主管的人，更逃不開上壓下打的窘境，沒日沒夜地熬著。

　　不論你是「不想當主管」，或是「已經當主管」，
　　相信都有同樣的心聲：當主管，真難！

　　本書作者森泰造是前日本肯德基人才育成顧問，
　　曾讓一年虧損超過1000萬日圓的店鋪轉虧為盈；
　　由他帶領過的每一間分店，全都成功逆轉敗局、創造獲利。
　　更曾在流動率極高的餐飲業界，創下兩年內0％離職率的驚人紀錄。
　　迄今已成功拯救1500多家企業、指導5000名以上中階主管。

　　他說：
　　「當主管不必事事都教，甚至什麼都不教，無招勝有招，才厲害！」

　　「由我來領導大家」的主管早落伍了，
　　擺脫上對下思維；把每個人放對位置，部屬就會自己動起來。

　　這本書集結了他多年人才育成經驗之大成，
　　收錄43個管理鐵則，情境式解題超有感，人人都能複製上手。