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 管理看似沒問題，魔鬼卻藏在細節裡——管理用錯力，再努力也是白費力氣！
 
【「主管菜鳥求生術」版主】丹倫
【YouTuber、Podcaster】文森說書
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【獵頭暨職涯教練】林沂萱 Lynn【臺灣大學領導學程兼任教授】孫憶明
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好評推薦！
●依姓名筆畫序排列
 
 
　　
 
 ●主管說出什麼樣的話，反會讓人失去工作動力？●領導者管得越細，團隊反倒容易失去自主性？●當工作一再追加，如何避免進度失控、加班到崩潰？●工作量明明不多，為什麼還是有人因為失去成長感而離職？●如何避免交辦任務時，「明明講得很清楚」的認知落差？●如何用「6W2H」釐清任務，避免指令模糊、責任不清？
 
管理現場裡，主管一個微小的決策、一句無心的話，都可能讓人失去動力、心理失衡，甚至「把人逼到崩潰」。更危險的是，這類悲劇往往不是出於惡意，而是管理者在「必須產出成果」的壓力下，不知不覺踩進了錯誤的管理陷阱——這正是職場中最常見「無惡意的不當管理」。
 
究竟什麼樣的管理，會讓下屬一步步走向崩潰？哪些「看起來沒問題」的做法，其實早已埋下失控的種子？本書作者橋本將功擁有IT業界26年、專案管理25年、企業經營16年的豐富資歷，他將多年經驗濃縮為5大篇章、50種職場反模式陷阱，為你直指實戰現場那些看似合理，卻可能導致全面失控的錯誤管理。
 
一個錯誤的決策，可能讓整個團隊付出慘痛代價；但一次正確的管理，也可能讓不可能的任務成為可能。提前看懂隱藏的陷阱，就能在問題發生前，拆解失控的引爆點，讓你不只「懂管理」，更成為看得準、帶得動、做得到的管理高手！