領導之道:為所有人創造正面的改變

    領導之道:為所有人創造正面的改變
    繁體中文版

    作者:
    達賴喇嘛
    出版社:
    時報出版
    出版日期:
    01/28/2010
    EAN:
    9789571351278
    庫存量:
    1 - 3 週
    原價:
    $19.70
    采風價:
    $15.60
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    企業是幸福的製造者。
    真正的領導者,是能做出正確決定的人。

      卓越與成功,都來自於不斷修練的內心。
      克服人類共有的問題,唯有個人與組織的成員都能負責任的行動!

      金融風暴襲捲全球,驚人的骨牌效應一發不可收拾,
      加以貧富懸殊、環境惡化等各種世界性的社經問題……
      在這充滿不確定的關鍵時刻,企業領導者應具備何種人格、視野與能力,
      才能穩健地引領個人、組織甚至全世界,走向另一個未來?

      在本書中,世界級心靈領袖達賴喇嘛,與知名國際管理顧問穆增伯格聯手執筆,
      首度針對未來的商業發展之路,以宏觀前瞻的角度、啟發人心的實例,
      提供具體且關鍵的解答---

      【領導自己】以開放精進的心
      培養正觀與正行,秉持正確的動機、選擇做正確的事。

      【領導組織】以堅強溫暖的品格
      綜觀事情的真相,發揮正直、誠信與道德,締造利人利己的工作成果。

      【領導世界】以普世的責任感
      建立負責任的自由市場經濟,追求人類整體的自由、富足與幸福。

      達賴喇嘛強調,所謂的領導之道,要從向內修心做起,培養正觀的思想,
      參透個人、企業、國家及經濟制度緊密相連的事實本質;
      進而有勇氣與遠見引領改變,做出正確的決定、採取有效的行動。
      在追求獲利與發展之外,更必須體認到普世的責任感,致力為全人類謀求長遠的福祉。
      擁有達賴的睿智觀點,每個領導人都將成為組織穩固精進的基石、世界永續發展的推手。

      ◆掌握領導之鑰!

      ◎培養耐心:唯有培養耐心,才能讓自己準備好面對敵意、批評或失望。面對怒氣,最重要的不是能夠壓制怒氣的能力,而是保持冷靜的能力。

      ◎抱持熱情:擁有無窮精力的人,也可以激起他人的熱情。能夠鼓勵他人擁有同樣的熱情,是領導者的關鍵特質。

      ◎熱中學習:領導者瞭解自己的能力和德行,也能夠修正、改進自己。他們能體認自己對公司運作的知識是有限的,而公司的一切行為都會影響到許多利害關係人,因此必須熱中學習。

      ◎洞察時機:領導者很清楚什麼時候該以什麼樣的方式做什麼事,這包括善於規劃與利用自己的時間,看出輕重緩急,專心做最重要的事。

      ◎因應改變:每一個目標,都像是一個移動的標靶,若不隨時因應情勢改變,目標就不可能永遠維持在理想的狀態。企業應該不斷尋找積極正面的方法,來應付各種變化。

      ◎多元角度:領悟到一切都是相互依存的狀態,會讓人發自內心覺得謙卑,在做決定之前從各種不同的角度來分析;接受無常的概念,也會加強領導者監督決策執行狀況的決心。

      ◎言行一致:領導者必須言行一致,才能真正受到尊敬。若領導者言行不一,人們會遵循的將是他的行為,而不是他所說的話。

      ◎對最多數有利:決策的結果必須有利於組織及所有受影響的人,而且一定要避免傷害。任何決策都可能對某些人有利,卻不利於其他人,這時就要選擇對最多數人有利的決定。

      ◎正確意圖:不論領導者多能幹、他的心受過多少訓練,沒有任何人能預期行動所帶來的全部後果。但秉持正確的意圖,徹底考慮過各種後果的領導者,所犯的錯誤會比較少。

      ◎以身作則:向內修心的領導者不會只告訴組織成員「該怎麼做」,他會「起而行」,跟屬下一起努力。身為領導者,要把握機會,展現修練的心和平衡的生活型態,讓員工看到你很滿意自己的生活。
     

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