○最多人測驗過的性格分類指南，讓你知道自己的性格會如何影響命運，人生少走冤枉路，更認識自己的長處與優勢！

　　○所有人的的14種性格分類，讓你自己與你最不對盤的「反性格」人在想些什麼、同時更幫助自己與不同性格者合作共事！

　　○從第一次世界大戰，美國首度大規模建立軍隊期間採用開始，本書的性格分類指南是全美最知名的「適才適任」人才分流辦法，讓人口中各種性格者在大型組織或任務中，能夠「把對的事安排給對的人」！

　　這是一本每個人都該看過一次的書，它將啟發你我對生命更滿意與「找到最適合自己成功方式」的關鍵理解。

　　看完本書，你不會再以為，「性格」或「人格」可以因為人生重要際遇或後天的修習而改變，事實上它在人生的某個階段就大致定型；但最重要的是：沒有所謂「好或不好的人格」，每種人格都具有邁向成功的特質與優勢──只要我們找對了最適合我們人格專長發揮的位置。

　　本書源於一份有悠久歷史的天性測驗研究，它最初的起源是位哈佛心理學家馬斯頓，他從研究騙子與「人為何說謊」（因此他也是後來調查測謊技術的重要開啟者）開始企圖理解人性，但在過程中，馬斯頓最重要的發現卻和本書的主題有關。他顛覆了當時認為人格能因後天行為改變、並具有相當可塑性的想法。

　　於是，馬斯頓提出了人有四種主要面向，它會依人們遇上事情會「主動或被動」回應，以及是「以事為主」或「以人為主」傾向的「DISC模式」。這個模式大致將人格分為「支配」、「人際」、「謹慎」與「穩定」四種面向，每個人在這四種面向的傾向程度，便反映了他對人對事的主要處理模式。

　　本書的「IDISC性格測驗」即是根據馬斯頓的DISC模式，積累更多資料與修正的發展而成，並濃縮為所有人格中最重要的14種類型。

　　從「建築師」到「機會主義者」或「創新者」等典型角色，書中提供了各種性格者的特色∕行為、如何駕馭或管理這些人格類型方法外，也針對不同性格跟其最相對的「反性格」如何共事，提出最良善建議。

　　讀完這本已經數十萬人次參與過的大型性格分析報告，你將能更了解自己的性格、進而避免自己以不適性的方式發展潛能；同時也了解為何有些人就「與你不對盤」，而你又能如何與不同性格者和平共處甚至共謀大事。

　　由於作者也是多年企業與組織心理學的研究者，這本書也回顧了過去心理學家總企圖解答「是否有特別容易成功的性格」這種問題；而書中提出的答案是，成功的人未必是某種特定性格者比較多，而且他們通常不會有某種特定性格者的強烈傾向──但關鍵是，成功者往往對自己的性格有更高的「自我覺察」能力。

　　這也是本書要提供給廣大讀者們最重要的建議：每種性格都有其成功的指南，但誰能更多認識自己的性格，成功的機會也比較大！