◎家人想要我找個「穩定」工作，但，穩定的定義是？

　　◎有場面試最特別，我的對面坐了兩個人，媽媽負責說話、女兒負責聽話。

　　◎這份履歷已寄來六次，但我始終沒有約談，因為他高齡「40」。

　　◎你為什麼想離職？因為我想「換個環境」──這是多數人不被錄用的原因。

 

　　應徵時，坐你對面的主考官會在紙上怎麼描述你？

　　HR人力資源經歷超過十年，篩選過近萬份履歷的蘇見祈說：

　　在職涯路上，誰能脫穎而出、誰只能輾轉沉浮？我談完就知。

   

　　有人是理想主義者，薪水給高給低都可以，反正回家還有父母養，

　　有個校園企業家，明明已創業成功，父母偏要她再找個領固定薪水的工作。

　　

　　有個年輕人一開口就堅持「我絕不加班。」理由居然是？

　　被大環境淘汰的某主管說會虛心學習，卻掩飾不了潛意識裡的「我不甘心」；

　　有人覺得自己生不逢時、有人徬徨失措、有人想找份能遠離原生家庭的工作。

　　

　　這是一本面試官十年見聞總整理，

　　你可以先參考他閱人無數後的職涯筆記，再思考你的人生之路。

 

　　◎牧羊人──你為何來應徵？「因為未來的丈人要我找一份穩定的工作。」

　　農牧大學畢業的他，本來選擇回家開牧場，現在只能作罷。

　　這是很多男性求職者的選擇：換個穩定工作，爭取另一半的肯定。

 

　　◎突圍者──他在面試時說了謊，但換作是我，也會這麼做。

　　他表面上說無論如何都想來我這裡上班，另一頭卻在等待公務員放榜。

　　這種人是務實還是投機？你也曾為了拿到offer而隱瞞真相嗎？

 

　　◎四十不惑的人──關於職位、待遇、福利，他始終微笑說：「我都可以。」

　　部門主管最後卻錄取了一個沒有經驗的二十多歲年輕人，

　　理由是：要這個有經驗的人重新認同公司文化與工作風格，不好管理。

　　40歲、有經驗，竟是這份出眾履歷沒有被選中的原因。

 

　　◎傀儡和傀儡師──一個負責說話、一個負責聽話。

　　作者面試生涯中，遇過不少「隱形」求職者：

　　被母親帶來面試的女兒、打電話替孩子諮詢的家長，

　　家長們老想為孩子做點什麼，卻給孩子帶來很大的困擾。

 

　　職場面試官十年筆記，

　　誰能脫穎而出、誰只能輾轉沉浮，他談完就知。 
 
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　　NotOnlyHR 創辦人／Miriam

　　《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》作者／Miss莫莉

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