近二十年最暢銷的領導聖經----暢銷書《僕人》的思想源頭

　　這本意味深長的小書，談的是一套完整的領導藝術與經營的哲學，自1987年首次出版至今，它已變成一本暢銷經典，獲得讚譽無數。本書的影響力不僅是在企業界，也獲得軍方、教會、教育界與非營利組織的熱烈迴響。

傳奇的領導者＋賺錢的公司＋最厲害的設計師

　　好的領導，就會有好的人才。本書作者麥克斯．帝普雷是赫曼米勒(Herman Miller)公司的榮譽董事長，赫曼米勒是辦公家具產業極富盛名的公司，不只獲利能力強，還多次獲選為《財星》全美二十五家最受推崇的企業之一，並曾獲選為「全美百大理想職場」。公司旗下更有查爾斯．伊姆斯（Charles Eames）、喬治．尼爾森(George Nelson)、亞歷山大．吉拉德（Alexander Girard）等知名設計大師，創造出無數的夢幻極品。

「僕人式領導」的先驅思維
作者說：

　　領導者的第一要務是充分認清現實，最後一件事是說謝謝，在這中間，領導者必須成為一個僕人。
領導的藝術是「盡可能以最有效而人性的方法將人們解放，讓他們去做自己該做的事」。
傑出的領導，最主要是表現在追隨者身上。

對讀者的啟示：

　　對今日的領導者而言，全球趨勢巨變，不間斷的業績壓力下，如何成功領導，達成目標，並讓部屬、同事情願留在身邊效力，難度更勝以往。這本書不僅提示了領導的精髓，更能幫助讀者平息個人內在的衝突，因為它強調了普遍的人性，也因此，這些領導原則不僅能用於職場，也適用於家庭、社會、個人生活。

　　華人世界的企業，實際上還是流行高壓式管理、強人領導，這本書應可做為借鏡，嘗試用更人性化的方法，轉型為更具競爭力的未來企業。