繼《史丹佛的銀色子彈》、《開除自己的總經理》、《創業教我的50件事》,王文華第4本自傳。
如果你在醞釀夢想,這是「勵志書」。
如果你在實踐夢想,這是「工具書」。
如果你圓夢時受挫,這是「療癒書」。
如果你還沒有夢想,對未來感到茫然,你跟故事剛開始的王文華一樣。打開第一頁,看他如何找到夢想,並且從零開始,一步一步,把夢想打亮。
王文華的職場自傳系列,因為兼具勵志性、實用性,一直廣受讀者歡迎。
這是繼《史丹佛的銀色子彈》、《開除自己的總經理》、《創業教我的50件事》後,王文華第4本職場自傳。
描述王文華離開他創辦的「若水」公司,從零開始,經營「夢想學校」的六年。
他的同事都是20幾歲的年輕人,包括連續15屆的大學實習生。
他們一起做了很多事:為上班族開課、到29所大學巡迴演講、成立「Change-Makers」社團推動正向改變、打造資源媒合網路平台「Give and Take」、經營網路媒體「創新拿鐵」。
他們用不同的方式做這些事:不進公司、網路溝通、充分授權、No bullshit。王文華慢慢把王位,和麥克風,交給年輕人。
最後他們成功了,也失敗了。
他們的成、敗,反映出台灣在這變動的時代,所有的陰影,和光芒。
如果你在醞釀夢想,這是「勵志書」。
如果你在實踐夢想,這是「工具書」。
如果你圓夢時受挫,這是「療癒書」。
如果你還沒有夢想,對未來感到茫然,你跟故事剛開始的王文華一樣。打開第一頁,看他如何找到夢想,並且從零開始,一步一步,把夢想打亮。
王文華的職場自傳系列,因為兼具勵志性、實用性,一直廣受讀者歡迎。
這是繼《史丹佛的銀色子彈》、《開除自己的總經理》、《創業教我的50件事》後,王文華第4本職場自傳。
描述王文華離開他創辦的「若水」公司,從零開始,經營「夢想學校」的六年。
他的同事都是20幾歲的年輕人,包括連續15屆的大學實習生。
他們一起做了很多事:為上班族開課、到29所大學巡迴演講、成立「Change-Makers」社團推動正向改變、打造資源媒合網路平台「Give and Take」、經營網路媒體「創新拿鐵」。
他們用不同的方式做這些事:不進公司、網路溝通、充分授權、No bullshit。王文華慢慢把王位,和麥克風,交給年輕人。
最後他們成功了,也失敗了。
他們的成、敗,反映出台灣在這變動的時代,所有的陰影,和光芒。