部屬不找妳商量事情嗎？
妳一進到廁所瞬間，裡面的人就停止聊天？
妳邀請部屬去喝茶或吃飯，卻沒有人願意去？
感覺大家都避免跟妳搭同一部電梯？
妳身為女性主管，難道做人真的這麼失敗……
在辦公室，也不過是一張A4資料，妳卻大呼小叫，搞得大家雞飛狗跳一起幫忙找？
雖然妳工作很有能力，但卻沒有禮貌？說話口氣，常常把部屬當作「沒用的敵人」。
妳不想承認自己不對，因為那等於跟大家承認，我輸了！
妳以為把流行語掛在嘴邊，就是拉近跟同事之間的距離，結果反而被看輕......
為什麼「領導」角色放在「女性」，就有先入為主既定印象？
情緒不穩定、情緒化、私事為優先、女性主管很難相處、女人就是這樣……
女人當家到底難在哪裡？優勢又在哪裡？
本書從溝通術、自我管理術、領導術三方面打造人氣女主管的黃金價值！
妳不會再「不懂帶人做到死」，而是懂得運用部屬的優點與個性。(勝)
不用擔心團隊出錯，因為團隊會越挫越勇，找到目標方向。(勝)
不再以「真理」「規矩」來控制行為，而用包容與設身處地來體會。(勝)
最重要的是，不必再假裝控制情緒，因為妳是強悍又溫柔的領導者！(勝)
妳一進到廁所瞬間，裡面的人就停止聊天？
妳邀請部屬去喝茶或吃飯，卻沒有人願意去？
感覺大家都避免跟妳搭同一部電梯？
妳身為女性主管，難道做人真的這麼失敗……
在辦公室，也不過是一張A4資料，妳卻大呼小叫，搞得大家雞飛狗跳一起幫忙找？
雖然妳工作很有能力，但卻沒有禮貌？說話口氣，常常把部屬當作「沒用的敵人」。
妳不想承認自己不對，因為那等於跟大家承認，我輸了！
妳以為把流行語掛在嘴邊，就是拉近跟同事之間的距離，結果反而被看輕......
為什麼「領導」角色放在「女性」，就有先入為主既定印象？
情緒不穩定、情緒化、私事為優先、女性主管很難相處、女人就是這樣……
女人當家到底難在哪裡？優勢又在哪裡？
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妳不會再「不懂帶人做到死」，而是懂得運用部屬的優點與個性。(勝)
不用擔心團隊出錯，因為團隊會越挫越勇，找到目標方向。(勝)
不再以「真理」「規矩」來控制行為，而用包容與設身處地來體會。(勝)
最重要的是，不必再假裝控制情緒，因為妳是強悍又溫柔的領導者！(勝)
