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別用你知道的方式管員工:Netflix、Google、麥肯錫讓年營收倍增、生產力飆升的顛覆性管理  (瑕疵書可閱讀,概不退換)

別用你知道的方式管員工:Netflix、Google、麥肯錫讓年營收倍增、生產力飆升的顛覆性管理 (瑕疵書可閱讀,概不退換)

EAN:
$ 5.00

(瑕疵書可閱讀,概不退換)

非傳統的時代,需要非傳統的管理!
  別再讓過時的管理方法偷走生產力、偷走員工信任、偷走營收數字,
  向世界頂尖企業學習,  
  如何為公司的弊病,找到革命性的解藥!
  看Netflix、Google、P&G、星巴克、麥肯錫……,
  這些產業龍頭為什麼能維持卓越地位不墜?
  勇於挑戰與顛覆不合宜的商業策略,正是其中一個成功關鍵!
  本書挑戰了過去總被視為理所當然的管理原則,例如:

  ◆用彈性工時帶來絕對信任,Netflix市值上漲二百五十倍
  採取休假制度無上限,Netflix員工的生產成果反而加倍;
  放寬報公帳的繁瑣規範,Netflix員工的出差支出反而下降! 
  被賦予絕對信任的團隊將自己與公司視為命運共同體,
  一切行動都以公司的最大利益為準則!

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